CIUDAD DE MÉXICO 24-Aug-2026.-Para la Coordinación General de la CNTE en Guanajuato, eliminar la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM) no basta y exigió modificar el régimen laboral bajo el que se rige el magisterio.
Aunque la Presidenta Claudia Sheinbaum ha planteado una «consulta abierta» para definir al sustituto del mecanismo, la organización disidente del sindicato sostiene que el conflicto de fondo no está en un nuevo sistema, sino en la legislación que regula la carrera de los docentes.
Según el maestro Martín Martínez Contreras, de la Coordinación General de la CNTE en el estado, la actual ley mantiene a los trabajadores bajo un régimen de excepción con respecto de las reglas para el resto de trabajadores del Estado, lo que los mantiene en circunstancias desiguales en el sistema de ascenso, promoción y cambios.
«Nos parece que esta consulta es incompleta porque descontextualiza realmente el problema que tenemos en el magisterio(…) En los hechos desconocieron la ley federal de los trabajadores y esa ley especial la metieron en artículo 3°. Eso significa que nos crearon un régimen de excepción laboral con restricciones en los derechos de los trabajadores»
«La Presidenta de la República, la doctora Claudia Sheinbaum, ha dicho que va a quitar USICAMM, que va a consultar a los maestros. El problema no es USICAMM. Pueden poner USICAMM B, USICAMM Plus, USICAMM X. Ese no es el problema. El problema es que nos tienen en un régimen de excepción laboral», afirmó a través de un comunicado a los agremiados.
Por ello, la Coordinadora llamó a los docentes a «analizar a detalle el tema». Mientras tanto, en las huestes de la CNTE, en Chiapas, informaron que diseñarán un «proyecto alternativo».
Hasta ahora, la Coordinadora Nacional no ha emitido un pronunciamiento al respecto, pero desde una de las sesiones de Consejo Técnico Escolar intensivo en el Estado de México se informó a los docentes que el cuestionario digital sobre la conformación del nuevo sistema se distribuirá hasta el miércoles.g
